교육수련부

신입인턴으로 알아야 할 필수사항들을 원외 합숙교육을 통해 교육하고 있습니다. 교육내용에는 교양 및 단합을 위한 레크리에이션 교육, 견학 등의 참여 교육과정, 원내 직무교육을 통한 전산교육 등 진료와 업무 전반의 내용과 각 부서의 업무 소개 등이 있습니다.

과별로 필수과에 해당하는 내과, 외과, 소아청소년과, 산부인과를 각 1개월씩 근무하고, 본인이 희망하는 과를 반영하여 근무하고 있습니다.

3월부터 11월까지 매월 둘째 주 화요일 2시간씩 인턴으로서 꼭 알아야 할 실제적인 지식과 기술을 해당분야 전문 교수들의 강의와 토론식 교육으로 실시합니다.

인턴의 교육 및 근무 평가는 여러 측면에서 다양한 방법으로 평가하고, 평가자 편차를 보정하여 가능한 한 공정하게 평가하고 있습니다.
각 과 근무 시에 담당 교수에 의한 평가, 수석 전공의의 기본 술기 능력 평가뿐만 아니라, 교육수련팀에서 집계하는 각종 교육 참가, 친절사례 등을 종합 반영합니다.

인턴들이 각 과를 돌고 난 후 그 과에서의 교육과 근무에 관한 Intern's Report를 통해 결과를 정리하여 해당 과에 알려주어, 인턴의 교육 수련의 질 향상과 "잡일"을 줄이고, 레지던트가 되었을 때 보다 유능하고 책임 있는 의사가 될 수 있도록 지속적으로 인턴 교육을 개선하고 있습니다.

인턴 1명과 교수 1명을 매칭하여 인턴의 수련생활과 교육에 대해 관심을 갖고, 레지던트 지원시 전공과 진로에 대한 상담지도를 통해 원활한 병원 적응과 보다 나은 수련생활이 되도록 지도 교수제를 운영하고 있습니다.

주치의로서 실제 다양한 경험을 바탕으로 술기 완성도를 확립하고, 질 높은 수련환경을 제공합니다.